Semak Training Services


Performance-Bewertung


Performance-management; es erlaubt mir, zu identifizieren Ziele und Prioritäten und durch die Konzentration auf unsere Ziele und Pläne für die Zukunft, die wir bieten, und unsere Projekte erfolgreich zu sein. Ziel-und ergebnisorientiertes arbeiten in unserem Unternehmen, alle Mitarbeiter haben ein gemeinsames Ziel.. unser Ziel ist nicht nur die Bewertung der Leistung wollen wir Unternehmen, wir schätzen unsere Mitarbeiter und wir sind die Bewertung der Beurteilung der Angemessenheit Ihres Verhaltens.

Training Aktivitäten


Um zu erreichen das hohe Leistungsniveau unserer Mitarbeiter, wir organisieren Schulungs-und Entwicklungsaktivitäten. Bei der Bearbeitung der Aktivitäten des Instituts bei der Realisierung dieser Aktivitäten wird die Rolle der human-Ressourcen-wir kümmern uns darum. Unsere Grundausbildung,planen wir drei Kategorien von professionellen und Management-Kompetenz. Mit diesem training, wir leisten einen Beitrag, um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.